GSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future. By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally. Our Ahead Together strategy is centred on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems.
Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines.
Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges.

Job title: Regional Access Manager

Zona di lavoro : Calabria e Sicilia Orientale (residenza: Calabria preferenziale)

Employment type: Full Time, Tempo Indeterminato

Closing date for applications: 10 luglio 2026 COB

Position Summary

Per le Regioni Calabria e Sicilia Orientale stiamo cercando un/a Regional Access Manager che, in collaborazione con gli altri ruoli di Access to Medicine ed in piena sinergia con il team cross-funzionale, avrà la responsabilità di favorire l’accesso delle soluzioni preventive e terapeutiche dell’intero portfolio GSK, attraverso soluzioni win:win da fornire al Management del Servizio Sanitario Regionale e locale.

Responsibilities

La persona selezionata si interfaccerà con :

Selezione di Direttori Generali Sanità Regionali.

Tecnostrutture Regionali: Servizi Cure Primarie; Servizi Epidemiologia; Servizi HTA; Servizio Governo clinico; Agenzia Sanitaria; Servizio Prevenzione; Servizio Farmaceutico/Politiche del Farmaco; coordinatori reti di patologia.
ASL/AO/AOU/IRCCS: Direzioni Strategiche (DG, DS, DA) selezione di Farmacisti Ospedalieri e Territoriali.
Team Cross-funzionale territoriale (a titolo esemplificativo Medica, Government Affairs, PA, Sales, KAM,IHSM, etc).
Legal & Compliance.
MKTG, Market Access di sede.

Sarà inoltre responsabile:

in collaborazione con il Regional Market Access Director e coerentemente con gli output del Regional Access Plan, di definire la strategia ed il conseguente piano di interazione con gli stakeholders.

in collaborazione con il Regional Market Access Director, della gestione e dell’aggiornamento della mappa degli stakeholder a livello regionale.
di identificare e di assicurare l’implementazione, in coordinamento con le diverse funzioni aziendali interessate, di progettualità da proporre agli stakeholders.
in collaborazione con il team di Government Affairs, del monitoraggio dello scenario politico e istituzionale, della lettura critica delle linee di programmazione politico-sanitaria e del trasferimento bottom up delle strategie e degli orientamenti regionali in tema di politica sanitaria.
di individuare rischi ed opportunità di contesto regionale ad impatto su GSK, con l’intento di mitigare i rischi e massimizzare le opportunità, attraverso la proposizione di azioni/progetti, interfacciandosi con le Business Unit nell’ interesse reciproco di Sistema e di GSK.

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Why You?

Basic Qualifications & Skills

Stiamo cercando persone con queste competenze e qualifiche per raggiungere i nostri obiettivi:

Laurea in materie scientifiche/economiche.

Esperienza maturata presso tecnostrutture regionali con esposizione ai processi decisionali relativi alla programmazione sanitaria, all’accesso alle innovazioni terapeutiche alla governance farmaceutica e alla gestione dei percorsi di cura.
L'esperienza consolidata nel Market Access Regionale e/o Nazionale sarà considerata un plus.
Conoscenza approfondita del contesto normativo nazionale e decentrato, conoscenza approfondita delle normative di settore, dell’organizzazione del SSN e Regionale e dei suoi processi di funzionamento.
Conoscenza di base di economia sanitaria.
Conoscenza interlocutori istituzionali in particolare a livello locale.
Orientamento verso gli stakeholder interni ed esterni.
Residenza nelle aree zone di lavoro (Calabria preferenziale).

Competenze trasversali:

Capacità di lavorare in modo indipendente e proattivo, sviluppare credibilità tra colleghi all'interno e all'esterno del team e di influenzare le decisioni.

Dimostrare di avere un approccio strategico nell’affrontare le tematiche e analitico nel delivery delle soluzioni.
Essere efficace nella risoluzione di problemi e conflitti.
Capacità di affrontare con calma questioni gestionali e situazioni complesse;
Comprovata capacità di influenzare gli altri e di operare con credibilità e fiducia all’interno e all’esterno dell’azienda.
Capacità di operare in modo inter-funzionale e lavorare bene in un ambiente a matrice, bilanciare le priorità e gestire molteplici attività attraverso una buona pianificazione, amministrazione del progetto e capacità organizzative.

Preferred Qualifications & Skills

Le seguenti competenze saranno considerate un plus:

Esperienza in Market Access, Marketing e/o Medica e/o come KAM, ISF linea Specialistica con almeno 3 anni di esperienza.

Conoscenza della lingua Inglese.
Comprovata esperienza nella interazione efficace cross-funzionale.

What we offer:

• Permanent contract in a very Inclusive environment

• Performance Reward

• Company Car

• Flexible Benefits

• Company Healthcare Plan

• Integrative pension fund

• Employee Assistance Programme

• Tax assistance

Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert.
When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application.

Italian Salary Range / Fascia retributiva in Italia: EUR 67,800 to EUR 113,000The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.La fascia salariale della Retribuzione Annua Lorda (RAL) per i nuovi assunti in questa posizione è indicata sopra per ciascuna sede applicabile. Queste fasce tengono conto di diversi fattori, tra cui le competenze, l'esperienza, il livello di istruzione del candidato e le condizioni di mercato per il ruolo. Inoltre, questa posizione potrebbe prevedere un bonus annuale e la partecipazione al nostro programma di incentivazione a lungo termine basato sull’assegnazione azioni, in funzione del livello del ruolo. Informazioni più dettagliate sull’intero pacchetto retributivo e sui benefit saranno fornite durante il processo di selezione. Questo ruolo è aperto a candidati basati in diversi paesi; per tale motivo sono indicate le fasce retributive relative a ciascun paese. La pubblicazione di tali fasce, per altri paesi, che sono possibili sedi lavorative per questa posizione, risponde a normative locali in materia di trasparenza retributiva, che richiedono l’indicazione delle retribuzioni negli annunci di lavoro. Qualora per una specifica sede o paese non sia indicata una fascia retributiva, le relative condizioni economiche saranno discusse nel corso del processo di selezione. E’ importante considerare che le retribuzioni variano da paese a paese in base alle competenze, all’esperienza, al livello di istruzione del candidato e alle condizioni di mercato per il ruolo. Le offerte vengono generalmente formulate all’interno della fascia indicata, tenendo conto delle competenze, dell’esperienza e delle qualifiche del candidato; il limite superiore è di norma riservato a candidati con un’esperienza particolarmente consolidata o a circostanze eccezionali coerenti con tali criteri.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any specific adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on ita-inclusion.recruitment@gsk.com .

Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/