Job Description:

Leonardo is a global industrial group, among the main global players in Aerospace, Defence and Security that realises multi-domain technological capabilities in Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security and Space. With over 60,000 employees worldwide, the company has a solid industrial presence in Italy, the UK, Poland and the US. It also operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures and investments. A key player in major international strategic programmes, it is a technological and industrial partner of governments, defence administrations, institutions and companies. In 2024, Leonardo recorded consolidated revenues of € 17.8 bn, new orders for € 20.9 bn and invested € 2.5 bn in R&D. Innovation, continuous research, digital industry and sustainability are the pillars of its business worldwide.

We are looking for a Aeronautical Structure Designer for Pomigliano Plant

Responsibilities

Description of the Role:

Composite and metallic Primary Structure Designer by means of CAD models and 2D drawings development

Main Activities:

• Analysis of requirements defined Interface Control Documents
• Space allocation model of primary structure parts contributing to definition of the Aircraft Digital Mock-Up
• Stressed Layouts for sizing of primary structure
• Analysis of installability of the designed installations
• Use of composite design specific software, preferred Fibersim
• Release of drawings of composite and metallic detail such as skins, stringers, panels, frames, ribs, fittings, etc.
• Release of drawings of assemblies and installations

Main Outputs:

• Catia v5 3D Models
• Catia v5 2D drawings or Model Based Design
• Part List defining materials, standard parts, processes, finishing, installation notes

Main Interfaces:

• System Installation Designers for interfaces with secondary structure
• Stress Analysts for sizing of structural components
• Aerodynamics verifications on external components
• Manufacturing Engineering for concurrence during development phase
• Partner Designers for interface definition between Aircarft sections/barrels

Requirements

Education:

Bachelor in Aeronautical or Mechanical Engineering

Experience/Skills:

• Knowledge of mechanical engineering (drawings, processes)
• Preferred experience in CAD modelling for Aerospace
• Knowledge of Office packages
• Good Level of written and spoken English, B2

Motivation/Attitudes:

• Problem Solving
• Communication skills and ability to interface with different stakeholders
• Attitude for teamwork
• Flexibility and ability to adapt
• Proactivity
• Availability for travelling outside Italy

Technical Education Design Prime Structure Experiences Skills with CAD software Catiav5 Good level of written and spoken English, Motivation Attitudes

• Decision Making
• Problem Solving
• Team work

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che

negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: