T.A.I. Software Solution s.r.l. ricerca candidati con profilo professionale di “Data Platform Engineer” per le sedi di Pisa, Firenze, Milano e Roma: è comunque prevista la possibilità di Smart Working, incluso Full Remote.

Le figure selezionate saranno inserite nella Business Line “Data Engineering & AI", all’interno del gruppo “Data Platform & Infrastructure” dedicato alla gestione e manutenzione di infrastrutture IT legate al mondo Big Data e all’automazione dei processi di rilascio infrastrutture/applicativi.

La selezione è rivolta a candidati con esperienza lavorativa specifica di almeno 3 anni.

Conoscenze richieste:

• 4-5 anni di esperienza consolidata nella gestione di ambienti Linux.

• 4-5 anni di esperienza consolidata nella gestione di attività di supporto e troubleshooting.

• Buona attitudine al lavoro in team.

• Buona conoscenza di almeno una delle seguenti piattaforme:

• • Cloudera

  • Databricks

  • Nifi

  • Apache kafka / Confluent kafka / Confluent Cloud.

• Buona conoscenza di sistemi di automazione come Ansible o Terraform.

Elementi qualificanti:

• Laurea in discipline scientifiche;

• Conoscenza di Ambienti e servizi Cloud (AWS/GCP/Azure/OCI);

• Eventuali certificazioni conseguite;

• disponibilità a turni di reperibilità;

• Ottime conoscenze sui requisiti di HA, scalabilità, sicurezza e standard tecnologici;

• Buone conoscenze del mondo infrastrutturale che ruota intorno ai servizi di GenAI (MLOps, Serving, Nvidia NIM);

• Conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo:

• contratto a tempo indeterminato;

• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;

• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

• un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante.

TAI SOLUTIONS è orgogliosa di dare pari opportunità di impiego. Ci impegniamo a garantire un’opportunità di lavoro a chiunque sia qualificato.

Vogliamo creare un ambiente di lavoro che non faccia distinzioni di razza, colore, religione, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine, genetica, disabilità o età.

Non verranno prese in considerazione candidature prive di CV allegato.

L’offerta si intende rivolta all’uno e all’altro genere in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

Alla candidatura dovrà essere necessariamente allegato il CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”).