JOB SUMMARY

La figura supporta attivamente la diffusione dei valori e della cultura aziendale, assicurando che tutte le iniziative di formazione e sviluppo siano in linea con la missione e la visione della struttura.

In stretta collaborazione con il Leadership Team, identifica i bisogni di crescita delle persone e dell’organizzazione, contribuendo a sviluppare soluzioni formative efficaci per il raggiungimento degli obiettivi di business.

Il ruolo garantisce l’implementazione di programmi di formazione mirati, che spaziano dalla conoscenza del prodotto, alla cultura aziendale, fino allo sviluppo delle competenze di servizio e leadership. È responsabile dell’intero ciclo formativo: analisi dei fabbisogni, progettazione, erogazione e valutazione dell’efficacia, con particolare attenzione al ritorno sull’investimento.

PROFILO DEL CANDIDATO Formazione ed esperienza

• Diploma universitario o laurea in Risorse Umane, Hospitality Management, Business Administration o discipline affini
• Esperienza pregressa in ambito HR o Formazione (preferibile)
• Certificazione come formatore
• Forte orientamento alle persone e allo sviluppo dei talenti

Ma per creare questa esperienza magica abbiamo bisogno di te. Cerchiamo persone estroverse e davvero straordinarie alla ricerca di un posto di lavoro che le ispiri, le metta alla prova e le renda orgogliose di venire al lavoro. Un luogo in cui il servizio viene dal cuore, non da un manuale. Un luogo che offre uno spettacolo teatrale senza fine che delizia e incanta continuamente ogni singolo ospite.

Ti invitiamo a unirti a noi oggi stesso. Entrando a far parte di Design Hotels ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.