Stucchi S.p.A., azienda di riferimento nello sviluppo e nella produzione di innesti rapidi per l’oleodinamica, è alla ricerca di una persona per rafforzare il team Vendite.

Nata come azienda a conduzione familiare, nel tempo si è strutturata e consolidata come organizzazione manageriale orientata alla crescita ed allo sviluppo.

Stucchi S.p.A. è un gruppo internazionale solido e strutturato, con una presenza globale articolata in sei filiali nel mondo.

L’azienda promuove un ambiente di lavoro sereno e collaborativo, in cui i rapporti interni si fondano su fiducia, rispetto e dialogo. Stucchi S.p.A. crede fortemente nel valore delle nuove idee e incoraggia ogni persona a contribuire attivamente allo sviluppo e al miglioramento continuo dell’organizzazione.

Venditore/ice Senior:
Siamo alla ricerca di una risorsa con approccio strutturato e fortemente orientato al risultato da inserire in un contesto dinamico ed in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea, preferibilmente in ambito ingegneristico;
Esperienza consolidata (minimo dieci anni) in ruolo commerciale tecnico in contesti industriali;
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C2), gradita la seconda lingua;
Capacità analitiche, organizzative e di problem solving;
Padronanza del pacchetto Office;
Spiccate doti relazionali;
Disponibilità a frequenti trasferte, anche di lunga durata.

La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, curando l’intero processo commerciale; dal primo contatto alla negoziazione, fino al follow-up e alla gestione dell’ordine. Riporterà direttamente all’Area Manager e si occuperà principalmente di:
Gestione clienti consolidati e sviluppo nuove opportunità di business;
Analisi tecnica delle esigenze del cliente e predisposizione offerte;
Visite presso clienti ed end user, presentazione soluzioni e prodotti;
Negoziazione condizioni commerciali nel rispetto delle policy aziendali;
Analisi mercato, concorrenza, prezzi e posizionamento;
Raccolta forecast, gestione rischi commerciali e marginalità;
Supporto a marketing e sviluppo nuovi prodotti;

L’inquadramento contrattuale e il trattamento economico saranno definiti in funzione dell’esperienza professionale e delle competenze del candidato, nella fascia compresa tra euro 55.000 ed euro 70.000 in linea con la politica retributiva aziendale e i principi di trasparenza salariale.

La risorsa avrà accesso a un sistema di benefit e strumenti di welfare aziendale, tra cui:
Ticket Restaurant;
Ticket Compliments;
Premio di risultato, con possibilità di conversione in piattaforma welfare;
Premio feriale;
Piano sanitario integrativo;
Permessi per visite mediche;
Formazione continua;
Possibilità di smart working.

La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di ogni età, nazionalità e condizione personale, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza (D.lgs 96/2026), in conformità alla normativa vigente.