Oggi, Campari Group è un importante player nel settore degli spirits, con un portafoglio di fama mondiale di oltre 50 brand premium e super premium, commercializzati e distribuiti in più di 190 mercati in tutto il mondo, con posizioni leader in Europa e America.

Con sede principale a Milano, in Italia, Campari Group possiede 25 stabilimenti sparsi per il mondo e una rete di distribuzione in 26 Paesi, impiegando circa 4.700 persone.

Le azioni della società capogruppo Davide Campari - Milano N.V. sono quotate nella Borsa italiana dal 2001. Oggi, Campari Group è il sesto più grande player al mondo nel settore degli spirits.

• Support projects by batching new formulations and/or testing new processes.
• Support in ingredient qualifications with batching, trials, and testing.
• Support in renovation projects that may explore alternate formulations, ingredients, suppliers and/or processes.
• Support plants and/or comanufacturers on product and process optimization.
• Request and organize necessary technical and regulatory compliance documentation from suppliers.
• Execute accelerated stability testing and analyze results to predict shelf life and/or stability of products.
• Manage across multiple systems documentation control of all necessary ingredients, technical information, process directions, and formulations.
• Define and populate product specifications within a global centralized system.
• Input liquid bills of material within a global centralized system.
• Support in first production of products to ensure successful industrialization.
• Support pilot scale operations from blending, filtration, carbonation, bottling, and general maintenance.

• Supervisors and Managers of Supply Chain
• Marketing
• Quality
• Regulatory
• Plant personnel

• Suppliers
• Co-manufacturers
• Laboratories

• Bachelor’s Degree in Food Science, Chemistry, Biology, Chemical Engineering, or other scientific discipline.

• Team working (i.e. ability to work with others across all boundaries to reach common objectives).
• Good chemistry and mathematical skills are required.
• Sensory experience of foods and/or beverages is preferred.
• Good interpersonal, communication and organizational skills are required.
• Able to work within a lab environment and operate basic laboratory equipment.
• Data analysis experience is preferred.
• Competent in Microsoft Office Applications.
• Proficient in Italian and English.

Questo è il nostro impegno nei confronti della diversità e dell'inclusione:

In Campari Group crediamo nel creare più valore insieme, perciò consideriamo la diversità, in tutte le sue forme, una fonte di arricchimento. Le nostre politiche e pratiche occupazionali garantiscono il nostro impegno nell'offrire pari opportunità lavorative in tutti gli aspetti, indipendentemente da differenze di razza, religione, credo, nazionalità, origini, disabilità fisica, disabilità mentale, condizione medica, informazioni genetiche, stato civile, sesso, orientamento sessuale, identità, caratteristiche o espressione di genere, affiliazione o attività politica, età, stato di veterano/ex militare, cittadinanza o altra caratteristica protetta dalla legge.

Nota per il candidato:

La tua candidatura verrà valutata in base alle tue capacità, le tue competenze, le tue conoscenze generali e la tua esperienza, e non in base ad eventuali informazioni sensibili e proprietarie o a segreti commerciali di cui potresti essere a conoscenza. Non devi divulgare a Campari Group tali informazioni. Nel caso in cui ti venga posta una domanda alla quale non puoi rispondere senza divulgare informazioni riservate e proprietarie o segreti commerciali (inclusi quelli appartenenti a un datore di lavoro precedente o ai suoi fornitori o clienti), non devi rispondere alla domanda.

Il Gruppo Campari ritiene che l'equità retributiva e le pari opportunità siano una componente fondamentale per il benessere, l'empowerment e l'engagement dei dpendenti. I nostri sforzi per garantire equità retributiva ci hanno fatto ottenere la certificazione Fair Pay da parte di Fair Pay Workplace, un'organizzazione indipendente dedicata alla eliminazione delle disparità retributive basate su genere, razza e l'insieme delle condizioni.

Avviso per le agenzie terze:

Non accettiamo curricula non richiesti dai recruiters o dalle agenzie di collocamento. In assenza di un Contratto firmato, non considereremo e non accetteremo richieste di pagamento in caso di referral o recruiter fee. Nel caso in cui un recruiter terzo o un'agenzia inviino un curriculum o un candidato senza un accordo precedentemente firmato, ci riserviamo esplicitamente il diritto di cercare e assumere tali candidati senza alcun obbligo finanziario nei confronti del recruiter terzo o dell'agenzia.