NIER Ingegneria SPA Società Benefit è un’azienda di consulenza multidisciplinare, strutturata in 4 aree di competenza:
Le persone sono la nostra risorsa più preziosa, siamo oltre 200 professionisti e ci puoi trovare a Bologna (Headquarters), Milano e Napoli.
La qualità dei nostri progetti è ciò che ci ha fatto crescere dal 1977 ad oggi.
L’idea di fare di più e il desiderio di essere utili sono i principi che ci spingono sempre a fare meglio.
NIER Ingegneria è alla ricerca di un ingegnere senior con almeno 6-7 anni di esperienza, che verrà inserito/a in un team che si occupa di Verifica e Validazione e Testing per apparati safety critical.
La figura si dovrà occupare delle attività del ramo ascendente del ciclo a V per sistemi safety criticial: Unit Test/ module Test / Test di integrazione / Test funzionali su Host e su Target). Pertanto, deve avere maturato esperienza nella manipolazione di codice sorgente (navigazione, comprensione, analisi critica) e capacità di proporre metodi o sviluppare, se necessario, strumenti migliorativi.
Cerchiamo profili che ci aiutino a concretizzare la creazione di un posto di lavoro caratterizzato da continua ricerca di prolifica collaborazione tra i/le dipendenti al fine di consolidare un ambiente sereno e umano.
Cerchiamo talenti tecnici? Sì, assolutamente.
La nostra attenzione è inoltre rivolta al potenziale dei/lle nostri/e candidati/e, non solo al loro grado di preparazione bensì anche alla loro intelligenza emotiva, caratteristica necessaria per creare un impatto positivo sul business aziendale e permettere ai/lle nostri/e collaboratori/trici di realizzare i propri obiettivi di carriera e personali, in un ambiente caratterizzato da ricchezza umana e tecnica.
Per questo fine è necessaria una forte motivazione nel mettersi in gioco ed intraprendere con noi un percorso strutturato e duraturo.
“Siamo esseri umani ogni giorno, non solo quando si lascia l’ufficio.” [Rex Huppke]
35.000€ – 50.000€ – C.C.N.L. Terziario, Distribuzione e Servizi
NIER è certificata sulla Parità di Genere e questa ricerca segue la normativa vigente sull’uguaglianza*.
*D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.Sign in to browse authentic reviews, anonymous ratings and salary data before you apply.