Per azienda Cliente, società di consulenza attiva su progetti di governance, trasformazione organizzativa e gestione del rischio, che supporta organizzazioni pubbliche e private in percorsi di evoluzione normativa e di miglioramento dei modelli di controllo, siamo alla ricerca di un/una:

Senior Consultant / Manager – Area Governance, Risk & Compliance

Obiettivo

La risorsa opererà all'interno di team strutturati dedicati a iniziative di Governance, Risk Management e Compliance, contribuendo allo sviluppo e all'implementazione di soluzioni a valore per i clienti, con un coinvolgimento attivo nelle diverse fasi progettuali.

Attività principali

• Supportare l'analisi e la strutturazione di modelli di governance e sistemi di controllo interno;
• Collaborare a progetti di adeguamento normativo e di gestione dei rischi aziendali, anche in contesti regolamentati e digitalizzati;
• Attività di ICT Third Party Risk Management e focus su rischio operativo IT & Cyber;
• Contribuire alla predisposizione di deliverable progettuali, report di avanzamento e materiali di sintesi;
• Partecipare alla pianificazione delle attività e al coordinamento operativo dei progetti e di risorse;
• Interagire con stakeholder interni ed esterni, supportando la relazione con il Cliente.

Requisiti per la posizione

• Laurea Magistrale in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti;
• Esperienza professionale a partire da 2 anni, maturata in ambito consulenza, compliance, risk management, audit o advisory, con possibilità di inserimento come Senior Consultant o Manager in base alla seniority;
• Conoscenza dei principali principi di risk management, controllo dei processi e compliance normativa (GDPR, DORA, NIS2, AI Act, ecc.)
• Capacità analitiche e attitudine alla strutturazione di soluzioni operative;
• Approccio orientato al risultato, flessibilità e propensione al lavoro in team;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Punti di forza dell'offerta

• Inserimento in una realtà consulenziale dinamica e in crescita, con respiro internazionale;
• Coinvolgimento in progetti articolati e ad alto contenuto professionale;
• Percorsi di sviluppo coerenti con l'esperienza e le ambizioni della risorsa;
• Sistema di welfare e politiche di flessibilità organizzativa.

Completano il profilo solide capacità relazionali, spirito collaborativo e predisposizione alla costruzione di relazioni professionali di medio-lungo periodo.

Retribuzione: definita in base all'esperienza e al livello di inserimento
Sede di lavoro: Bologna
Modalità di lavoro: ibrida, con possibilità di smart working

Settore: Informatica

Ruolo: Informatica/Tecnologia

CCNL applicato: Esercenti di attività sportive

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato