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LEGAL COUNSEL – CEAM GROUP (ITALY & MALTA)

Panoramica del ruolo:

La risorsa sarà inserita nell’Ufficio Legale del Gruppo Otis-CEAM e riporterà direttamente al Direttore Affari Legali Southeast Europe & Turkey.

Le principali responsabilità del Legal Counsel riguarderanno:

• Fornire consulenza e supporto legale alle società Ceam Partners in Italia e Malta;

• Curare le attività di segreteria societaria per le Ceam Partners in Italia;

• Supportare la gestione contrattuale degli agenti di vendita;

• Revisionare contratti di appalto;

• Gestire le attività precontenziose e contenziose, in coordinamento con gli studi legali esterni.

In ambito compliance, la risorsa contribuirà per le Ceam Partners in Italia al monitoraggio dell’adeguamento dell’azienda alle procedure di Gruppo, con particolare riferimento al D.Lgs. 231/2001 e alla normativa privacy.

Il/la candidato/a ideale è laureato/a in Giurisprudenza, abilitato/a alla professione forense e ha maturato circa 5 anni di esperienza in una posizione analoga presso aziende strutturate e/o studi legali.

Competenze richieste:

• Ottime capacità organizzative e autonomia nello svolgimento del lavoro.

• Spiccate doti di problem solving e forte motivazione alla crescita professionale.

• Buona padronanza del pacchetto Office.

• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

La sede di lavoro è a Bologna

Contratto a tempo indeterminato

Cosa offriamo:

• Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria - livello B3.

• Retribuzione annua lorda a partire da € 51.000 ; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.

• Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.

• Oltre alla retribuzione annua lorda è prevista la partecipazione ad un piano d'incentivazione variabile così come definito nei regolamenti corporate.

• Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, ticket restaurant da € 10, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.

Candidati oggi stesso per unirti a noi e costruire con noi il nostro prossimo futuro!

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Otis Servizi s.r.l. effettuerà il trattamento dei dati personali dei candidati nel rispetto della normativa privacy. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy disponibile al seguente link: www.otis.com

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com .