Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati.

Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni.

Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.

All'interno della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli, nell’ambito dell’unità Avionics Systems , stiamo cercando un/a Weapon Integration engineer presso lo stabilimento di Torino.

La risorsa dovrà essere in grado di contribuire alle attività di integrazione delle armi e relativi sistemi di sospensione congiuntamente allo sviluppo del velivolo che dovrà gestirne le capacità intrinseche.

Le principali attività:

• Supporto alla definizione dei requisiti a livello velivolo nel contesto di armamento in accordo alle normative militari, civili e di programma
• Definizione, progetto, integrazione, qualifica e supporto alla certificazione e all’esercizio dei sistemi d’arma
• Gestione dei rischi (DAREO - Dependencies Assumptions Risks Exclusions Opportunities) correlati all’integrazione dei carichi.
• Supporto alla fase di concepting del velivolo per gli aspetti di Weapon Integration orientato agli aspetti sistemistici.
• Sviluppo dei requisiti funzionali, d’interfaccia e HW/SW dei sistemi d’arma - in linea con i requisiti di efficacia operativa e di sicurezza del velivolo e di Airwhortiness
• Supporto al Design e modellizzazione del sistema d’arma
• Gestione fornitori dal punto di vista tecnico e di gestione documentale (es. specifiche e documenti di interfaccia)
• Definizione di SoW (Statement of Work) di fornitura e controllo delle attività dei fornitori (armi e carrier) al fine del soddisfacimento dei requisiti tecnici sino alla qualifica/certificazione
• Supporto alla definizione dei requisiti di prova funzionali per i test di Rig e Velivolo del sistema d’arma
• Supporto alle attività di testing in laboratorio rappresentativi dell’ambiente velivolo ed inclusivi dei sistemi di simulazione / acquisizione / stimolazione / interfaccia uomo-macchina per la sperimentazione e l’integrazione dei sistemi d’arma.
• Supporto alle attività di testing su velivolo (ground e flight) per aspetti sistemistici
• Valutazione dei risultati delle prove, sia in laboratorio che su velivolo, e identificazione di eventuali limitazioni operative o azioni correttive concernenti il sistema d’arma.
• Investigazione problematiche di arma/sistema
• Supporto alle analisi di Safety per quanto concerne il sistema d’arma del velivolo
• Supporto alla Certificazione Velivolo
• Valutazione dell’interfaccia uomo-macchina (HMI – Human Machine Interface) per la quota parte del sistema d’armamento
• Supporto alla stesura dei piani di sviluppo

Richiesta disponibilità ad operare in trasferta all’estero (UK o Giappone)

Titolo di studi richiesto:

Ingegneria Aerospaziale, con orientamento relativo ad Aeromeccanica e Sistemi Aerospaziali

NICE TO HAVE

• Esperienza di almeno un anno in ambito weapon integration e conseguente familiarità con programmi militari ed i relativi standard e requisiti
• Formazione attinente ai sistemi avionici
• Capacità di analisi e declinazione dei requisiti acquisita attraverso il coinvolgimento in progetti di concept design e system modelling
• Conoscenza degli aspetti di project engineering, con competenze organizzative e gestionali.
• Conoscenza dei linguaggi di programmazione (es. Python, C, C++, ecc..).
• Capacità di definizione di requisiti afferenti apparati, armi o sistemi avionici.
• Conoscenza dei principali Standard di design applicabili e certificazione (MIL, FAA, EASA).
• Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione avionici (ARINC 429, MIL-STD-1760, Ethernet, AFDX).

Conoscenze e competenze tecniche

• Conoscenza dei sistemi avionici ed associata interfaccia con sistemi d’arma
• Conoscenza dei principi di Model Based Design/Model Based System Engineering (MBSE).
• Conoscenza della metodologia Agile.
• Competenza nell’ambito di gestione dei rischi (es. DAREO - Dependencies Assumptions Risks Exclusions Opportunities)
• Capacità di catturare i requisiti cliente e trasferirli nella documentazione tecnica di programma
• Capacità di definizione di specifiche funzionali, di equipaggiamento e di interfaccia (es. ICD - Interface control documents).
• Familiarità coi criteri di system design
• Capacità di utilizzo/comprensione di strumenti elettronici di laboratorio
• Capacità di utilizzo dei programmi/software Microsoft Office, Matlab, Simulink
• Conoscenze linguistiche: ottima conoscenza dell’inglese scritto e orale.

Competenze comportamentali:

• Capacità di lavorare in team
• Capacità comunicative per lo scambio di informazioni con altri gruppi di lavoro, fornitori e clienti
• Capacità di relazionarsi con differenti culture
• Capacità organizzative e di coordinamento
• Capacità di pianificazione
• Problem solving ed orientamento al risultato
• Spirito di iniziativa, curiosità ed attitudine all’apprendimento
• Apertura verso i cambiamenti e le evoluzioni tecnologiche

Competenze linguistiche:

buona conoscenza della lingua inglese (almeno liv. B2)

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: