Symphonie Group è un ecosistema tecnologico internazionale che guida l'innovazione end-to-end nel panorama della Digital Transformation. Crediamo in un ambiente dal forte spirito imprenditoriale, dove talenti e competenze diverse collaborano per trasformare il business dei nostri clienti attraverso le nuove tecnologie.

Al centro di questo ecosistema c'è Symphonie Partners, la nostra holding e motore strategico. Symphonie Partners guida le operazioni di Corporate Development, M&A e gestisce lo sviluppo delle realtà del Gruppo, tra cui:

• Bit2win: Software company innovativa che sviluppa piattaforme SaaS proprietarie AI-native, con focus su CPQ (Configure Price Quote), Customer Engagement e Industry Vertical CRM.

• Hoverture: Hub di consulenza e delivery IT specializzato in Cloud Native Development, Application Integration, Artificial Intelligence e Cybersecurity.

Cosa farai in quanto Junior Contract Manager :

Verrai inserito nel team di Corporate Development e lavorerai a stretto contatto con il management per supportare la crescita e le strategie dell'azienda attraverso la gestione, l'analisi e la revisione della contrattualistica, muovendoti agilmente tra operazioni ordinarie e straordinarie, accordi commerciali e tutele legali.

Nello specifico:

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  Gestirai la contrattualistica a 360°, operando in autonomia progressiva all'interno del team: analizzando, redigendo e revisionando i documenti in ambito M&A (Term Sheet, SPA, patti parasociali, NDA) e Commerciale (fornitura Clienti, partnership, distribuzione).

• Contribuirai alla tutela della Proprietà Intellettuale (IP): negoziando licenze, gestendo il trasferimento tecnologico e assicurando la protezione di know-how, marchi, brevetti e software.

• Parteciperai alla gestione di Privacy, GDPR & Security: curando la conformità dei dati nelle attività di M&A e nei contratti con i fornitori (SaaS e cloud) e coordinandoti con i consulenti di sicurezza informatica con particolare attenzione ai DPA.

• Affiancherai il team nelle negoziazioni: lavorando insieme ai colleghi con controparti nazionali e internazionali e assicurando il rispetto degli standard aziendali in materia di tutele, privacy e sicurezza.

• Valuterai e mitigherai proattivamente i rischi (Risk Management): identificando le criticità legali, commerciali e reputazionali e fornendo soluzioni pratiche orientate al business.

• Faciliterai il coordinamento degli stakeholder: fungendo da interfaccia strategica tra consulenti esterni (legali, DPO, cybersecurity) e dipartimenti interni (Finance, Sales, Delivery).

L’esperienza e le abilità che ti rendono la persona giusta:

• Almeno 1-2 anni di esperienza nella gestione contrattuale in dipartimenti legali in-house, studi legali internazionali o Big 4, con familiarità di base sulle dinamiche GDPR applicate ai contratti.

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza o Economia conseguita con ottimi voti presso università di eccellenza.

• Esperienze significative di studio o lavoro all'estero.

• Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata, per la redazione e revisione di contratti internazionali.

Le caratteristiche che ti fanno spiccare tra i candidati (Nice to have):

• Focus di studi o tesi in diritto delle nuove tecnologie, privacy o contrattualistica commerciale internazionale come plus.

• Spirito intraprendente, proattività e orientamento al problem solving.

• Capacità di lavorare sia in autonomia che in team in contesti dinamici, garantendo la qualità dell'output e il rispetto di scadenze ravvicinate.

Cosa offriamo:

• Inserimento in un team giovane, dinamico e ad alto impatto strategico.

• Coinvolgimento diretto in operazioni di M&A e progetti di sviluppo aziendale di primo piano.

• Percorso di crescita professionale continuo in un ambiente stimolante e meritocratico.

• Compensation competitiva con opportunità di accesso al piano di azionariato diffuso / Stock Option Plan riservato ai dipendenti dell'azienda. RAL: 28,7k - 35k, in base all’esperienza.

• Lavoro basato principalmente in presenza presso la nostra sede di Roma, per favorire il confronto continuo e la sinergia del team, con flessibilità e possibilità di smart working valutabili di volta in volta in base alle esigenze.

Mindset.

Le persone che lavorano con noi non sono “dipendenti”, sono talenti che contribuiscono, ciascuno nel proprio settore, alla creazione di un luogo senza confini spaziali e mentali, dove aspirazioni, obiettivi, entusiasmi e strategie si fondono in un percorso virtuoso di evoluzione condivisa, per crescere ed esprimere il massimo del proprio potenziale.

Il gruppo Symphonie ha creato un ambiente di lavoro in cui ogni persona ha la possibilità di esprimere e sviluppare le proprie potenzialità a pieno.

Promuoviamo l'indifferenza di genere, età, cultura, lingua, religione, idee politiche, orientamento sessuale, abilità psicofisiche, condizioni personali e sociali, mettendo in primo piano le persone, i loro meriti, le loro abilità e la loro passione.