Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All'interno della Divisine aeronautica, nella B.U. Velivoli, nella U.O. Engineering Transformation Chief Engineering stiamo ricercando un/a Data Scientist per la sede di Torino.

Il/la candidato/a dovrà essere in grado di svolgere le attività di competenza dell’unità Artificial Intelligence, Special Projects & Virtual Engineering, in particolare:

• Integrazione di modelli di linguaggio open-source in pipeline di RAG per consultazione database
• Creazione di workflow con agenti per automazione processi
• Operazioni di gestione database e data engineering

Requisiti

Titolo di studio:

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, indirizzo Data Science

Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)

Junior/expert

Competenze tecniche:

Esperienza con modelli di linguaggio open-source LLM

Esperienza con sviluppo e implementazione di workflow multi-agenti

Esperienza con gestione e mantenimento database (in particolare vettoriali)

Gradita esperienza con ambienti cloud (Docker, Kubernetes, Kubeflow)

Gradita esperienza con front-end (in particolare React)

Gradita esperienza con modelli deep-learning predittivi

Competenze comportamentali:

Persona proattiva, con buone doti organizzative e capacità di lavorare in autonomia relativamente agli aspetti di competenza, con attitudine al lavoro in team, anche multi-nazionali, e capacità di interfacciarsi con altre figure aziendali.

Conoscenze linguistiche:

Ottima conoscenza dell’inglese

Conoscenze Informatiche:

Ottima conoscenza di Python

Ottima conoscenza di Git

Ottima conoscenza di database (SQL, noSQL, Vector DB)

Gradita conoscenza di suite MS Office

Gradita conoscenza di React

Gradita conoscenza di Matlab/Simulink/Stateflow

Gradita conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….):

Disponibilità a trasferte sia brevi che di media durata sia su territorio nazionale che all’estero

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che

negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: